Suite à votre dépôt de candidature pour un avis de recrutement, vous serez appelé pour un entretien d’embauche si votre profil intéresse le recruteur. Ainsi, c’est l’entretien d’embauche qui détermine dans la majorité des cas si vous pouvez faire partie de l’équipe de cette entreprise ou pas. Il est donc capital de bien s’y préparer. Comment se présenter à un entretien d’embauche ? Éléments de réponse !
Plan de l'article
Étapes de présentation
D’une durée de deux à trois minutes, voire plus, l’étape de présentation est déterminante. C’est ici que tout se joue. Aussi simple que cela puisse paraître, elle constitue pour certains (notamment les timides), un véritable instant de stress.
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La première impression étant souvent celle qui est gardée, vous devez assurer. Cela dit, il n’est pas question d’en faire de trop. Soyez naturel, relax, souriant et surtout sûr de vous.
Lorsque le recruteur vous demande de vous présenter, vous devez décliner votre identité. Il s’agira de donner votre prénom, nom, âge, date et lieu de naissance, adresse, situation de famille, actuelle professionnelle, goûts et envies, etc. Outre cela, vous devez parler de vos expériences, de vos projets en postulant à ce poste.
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Exposer votre parcours professionnel
Après avoir décliné votre identité, vous devez détailler votre parcours professionnel. Il est vrai que cela figure dans votre Curriculum Vitæ (CV), mais c’est toujours important d’y revenir. Ainsi, parlez de vos études primaires, secondaires, universitaires, vos formations, vos expériences professionnelles, etc. Il ne s’agira pas de réciter votre CV.
Aussi, notifiez vos qualités en donnant en exemple les réalisations professionnelles réussies concrètement.
Parler de votre projet professionnel
Lors de votre entretien d’embauche, vous devez évoquer brièvement votre projet professionnel. Cela constitue l’un des points essentiels sur lesquels les recruteurs se basent pour choisir leurs prochaines recrues.
En effet, votre projet professionnel vous définit, par conséquent cela permettra au recruteur d’évaluer si vous serez efficace pour le poste en vue. Toutefois, vous devez être concis en tenant en compte du temps qui vous a été accordé.
Erreurs à éviter et bien se préparer
À un entretien d’embauche, vous devez faire l’effort d’éviter certaines erreurs. Elles semblent banales, mais celles-ci sont déterminantes. Vous ne devez pas être en retard, être figé ou encore réciter votre CV ni vos qualités.
Pour éviter ces erreurs, vous devez nécessairement vous préparer. Entraînez-vous à l’oral, à parler de vous pendant quatre à cinq minutes. Seul le recruteur doit vous arrêter.
Pendant votre présentation, faites attention aux réactions de votre interlocuteur. Regardez-le dans les yeux. En le faisant, vous saurez si votre discours est convaincant ou pas.
Si ses mimiques et gestuelles ne sont pas appréciateurs, essayez de trouver rapidement ce qui cloche et ajustez votre présentation.
Ainsi, se présenter à un entretien d’embauche requiert la prise en compte de certains éléments indispensables. Pour y arriver, la préparation et l’entraînement des jours à l’avance sont les opérations que vous devez mener.
Les attitudes à adopter pour montrer son professionnalisme
Au-delà de la préparation, il faut montrer votre professionnalisme. Voici lesquelles :
La ponctualité : arriver à l’heure ou avec une avance raisonnable qui vous permet de vous installer et de prendre vos marques avant le début de l’entretien.
L’honnêteté : mentir sur vos compétences ou vos expériences peut être fatal lorsqu’il s’avère que cela ne correspond pas à la réalité. Soyez honnête si vous ne comprenez pas une question ou si vous avez besoin d’éclaircissements.
L’écoute active : soyez attentif aux questions posées par le recruteur. Écoutez-le activement en reformulant ses propos afin qu’il se sente compris dans sa démarche.
Le dynamisme : montrez-vous enthousiaste tout au long de l’entretien, exprimez votre motivation et vos qualités sans exagérer ni paraître prétentieux.
Lorsque toutes ces attitudes sont adoptées, elles donnent déjà une idée du professionnalisme qui vous caractérise. Toutefois, n’en faites pas trop. Restez simplement professionnel et naturel.
Se présenter à un entretien d’embauche est un exercice délicat qui demande beaucoup de préparation et d’attention aux détails. Il faut éviter les erreurs classiques telles que les retards, la récitation ennuyeuse du CV et des qualités ainsi que les réponses toutes faites aux questions. Le plus important est d’être à l’écoute active du recruteur et de montrer votre enthousiasme, honnêteté, ponctualité et dynamisme tout en restant professionnel et naturel. Suivre ces conseils vous permettra de faire forte impression lors de votre prochain entretien d’embauche et ainsi marquer des points dans la course au poste que vous convoitez tant !
Comment répondre aux questions du recruteur et valoriser ses compétences
Durant un entretien d’embauche, le recruteur pose des questions pour évaluer les compétences du candidat. Vous devez savoir comment y répondre et mettre en valeur vos qualités professionnelles. Voici quelques astuces pour vous aider à passer cette étape avec succès.
Vous devez montrer que vos expériences passées sont pertinentes par rapport au poste convoité. Mettez l’accent sur les réalisations qui correspondent aux exigences du poste annoncé.
N’hésitez pas à parler de vos centres d’intérêt liés au travail ou à votre formation afin que le recruteur puisse avoir une vision globale de votre personnalité professionnelle ainsi que de votre envie sincère de travailler dans ce domaine. N’oubliez jamais qu’il s’agit là aussi bien sûr d’un premier contact, soyez donc positif tout en restant vrai.
N’oubliez surtout pas d’être authentique. Le naturel reste toujours plus apprécié par les employeurs. Alors, ne cherchez pas à paraître plus intelligent(e) que vous ne l’êtes ou en étant dans la vantardise excessive. Dites simplement ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et comment votre profil peut répondre aux attentes du poste.
Vous devez préparer soigneusement vos réponses avant un entretien d’embauche pour vous présenter sous votre meilleur jour. Utilisez des exemples concrets pour démontrer vos compétences et montrez votre authenticité tout en exprimant concrètement votre intérêt pour le poste proposé.
