L’ensemble des connaissances et compétences que vous avez acquises pendant votre cursus scolaire et votre parcours professionnel sont vos atouts professionnels. À cela, s’ajoutent vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos soft skills (Compétences humaines et comportementales). Pour avoir plus d’informations sur le sujet, parcourez les lignes à suivre.

Développez de bons atouts professionnels

C’est en forgeant qu’on devient forgeron dit-on ! Les compétences professionnelles viennent avec la pratique et la répétition des tâches dans un domaine précis. Une fois vos études scolaires, techniques ou universitaires terminées, remettez votre ouvrage sur le métier pour le faire.

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Il est de votre responsabilité de voir faire les professionnels de votre domaine d’activité et de faire comme eux, sinon mieux qu’eux. Les formations professionnelles sont organisées par les entreprises afin de relever le niveau de compétences du personnel.

Au cours de ces sessions de formation, le personnel ainsi que les cadres de la société, reçoivent les outils et techniques de travail les mieux adaptés à l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Il est donc évident que les formations professionnelles contribuent considérablement à augmenter vos capacités techniques et à faire face à la concurrence.

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Devenez incontournable grâce à vos atouts professionnels

Si votre désir est de devenir une perle rare de votre métier, vous devez vous former et vous informer beaucoup plus que la moyenne. Vous aurez les formations de remise à niveau qu’il faut si votre entreprise ou votre direction des ressources humaines a un bon plan de carrière pour les employés.

Parfois, ce n’est pas le cas. Il va falloir déterminer vos priorités en matière de formation et payer vos formations vous-même. Il y a beaucoup de cabinets ou de consultants qui offrent des formations de qualité aujourd’hui. Il vous revient de faire le filtre en prenant suffisamment de renseignements avant de choisir une formation.

Les soft skills

Dans un monde dominé par la concurrence et un marché de l’emploi très exigeant, vos compétences professionnelles seules ne suffisent plus. Vous devez avoir quelque chose de plus que les autres. La gestion du temps, du stress, la résolution des problèmes, la communication, l’intelligence émotionnelle et relationnelle, l’audace et la motivation sont autant de compétences qui peuvent vous différencier des autres.

Ces compétences s’obtiennent souvent en militant dans des associations de bénévole, des associations sportives ou religieuses, etc. Contrairement aux hard skills qui sont purement techniques, les soft skills sont beaucoup plus liées à votre personnalité et à votre désir de devenir une meilleure version de vous-même.

Comment monnayer ses atouts professionnels ?

Vous avez fait tout ce qui a été précédemment dit. Vous êtes un technocrate chevronné. Maintenant, il faudra vous vendre et être recherché par les meilleures entreprises. En premier lieu, vous devez vous atteler à produire de bons résultats. Vos résultats parleront pour vous.

Ensuite, vous devez avoir suffisamment confiance en vous pour parler de vos réalisations et accepter de nouvelles responsabilités. Enfin, vous avez les réseaux sociaux, notamment le réseau social professionnel LinkedIn qui vous permet de vous faire connaître et de faire du networking.

C’est bien d’avoir des atouts professionnels, mais pouvoir les vendre aux personnes ou aux entreprises qui en ont besoin est encore mieux.

Comment identifier ses atouts professionnels ?

Il faut savoir identifier ses atouts professionnels pour pouvoir en tirer profit. Pour ce faire, il y a plusieurs étapes à suivre.

Vous devez réfléchir à vos compétences et expériences professionnelles. Qu’est-ce que vous faites avec aisance ? Dans quel domaine êtes-vous particulièrement performant ? Vous pouvez lister les projets ou missions réussis que vous avez menés à bien par le passé. Cela peut inclure des statistiques telles que les chiffres de vente ou la satisfaction clientèle.

Vous pouvez aussi demander des feedbacks auprès de vos collègues et managers afin de connaître leurs opinions sur votre travail et ainsi découvrir des points forts auxquels vous n’aviez pas pensé.

L’auto-analyse ne suffit pas toujours. Il peut être utile de se mettre dans la peau du recruteur au cours d’un entretien d’embauche : quels sont les qualités requises pour le poste visé ? De cette manière, vous serez en mesure d’identifier les compétences nécessaires pour occuper un poste spécifique qui correspondraient parfaitement à votre profil personnel.

Une fois ces différentes étapes achevées, vous aurez une meilleure compréhension ainsi qu’une vision globale sur vos forces professionnelles. Vous serez alors prêt(e) à monnayer ces dernières auprès des employeurs potentiels.

Comment développer et améliorer ses atouts professionnels ?

Après avoir identifié ses atouts professionnels, il faut les développer et les améliorer continuellement. Voici quelques points à considérer pour renforcer vos compétences professionnelles.

Il est crucial de se former régulièrement afin d’acquérir des connaissances nouvelles et d’améliorer ses compétences existantes. Il existe une multitude de formations en ligne ou en présentiel qui permettent aux professionnels d’élargir leurs horizons dans leur domaine d’expertise. La plupart des entreprises offrent aussi des programmes de formation interne pour leurs employés.

Travailler avec des collègues experts peut aider à améliorer vos propres compétences grâce à l’apprentissage par observation et la collaboration sur différents projets. Les échanges peuvent enrichir votre expérience professionnelle tout au long du processus.

Essayez-vous à différents types de tâches, cela vous permettra non seulement d’apprendre différentes techniques mais aussi vous poussera hors de votre zone habituelle, ce qui favorisera le développement personnel et professionnel.

Posez des questions, cherchez constamment à comprendre comment fonctionnent les choses autour de vous lorsque ces dernières sont liées directement ou indirectement à votre activité. Posez cette question : qu’est-ce que je peux apprendre aujourd’hui ?

L’un des moyens les plus efficaces pour développer ses atouts professionnels est simplement en étant attentif(ve) aux feedbacks constructifs reçus auprès de collègues ou de supérieurs hiérarchiques. En comprenant les domaines dans lesquels vous devez encore améliorer vos compétences, cela permet d’orienter votre travail et vos efforts afin de vous perfectionner davantage.

La clé pour développer et améliorer ses atouts professionnels est la formation continue ainsi que l’apprentissage par observation et collaboration avec des collègues experts. Soyez curieux(se) et sortez régulièrement de votre zone de confort pour en apprendre toujours plus sur votre domaine d’expertise. Restez à l’affût des retours constructifs permettra aussi une progression constante vers une meilleure maîtrise professionnelle.